- Ведение учета личного состава предприятия и его подразделений. - Оформление документации по кадрам. - Производить контроль о поощрениях и награждениях работающих . - Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением. - Исполнительность...